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雇主如何與金牌月嫂服務相處
- 2018-11-27-

我公司從事上海專業母嬰護理服務十余年,對于月嫂在服務過程中如何與雇主相處,以及雇主該如何與月嫂相處有些經驗和看法,希望對每位新爸新媽有所幫助。

月嫂選擇好之后,要以簽合同的方式明確雙方的責任和權利,同時在月嫂請進來之后,新媽媽也應積極配合月嫂,并彼此信任,尊重月嫂的人格和勞動,這樣新媽媽才能坐個舒服的月子。

月嫂、新媽媽、寶寶是三位一體的,哪一個環節出了問題都很麻煩。一般我們只認為新媽媽和寶寶需要特殊照顧和護理,其實,月嫂也需要關心。有些家庭覺得既然花了錢,月嫂辛苦一些也無妨,甚至有的家庭把月嫂的工作全部量化,一刻也不讓月嫂休息。這顯然是不可取的,既然選擇了月嫂,就應該給予月嫂必要的尊重,和月嫂和睦相處,坐一個舒舒服服的月子。

認同

對于是否要請月嫂的問題,家人的觀念在請月嫂之前就要統一。既然選擇了月嫂,就應在品德和技能上信任她,并給予工作上的支持和配合,不要因為其他人的指指點點,就動搖了對月嫂的信心。

尊重

新媽媽或家人千萬不要以為自己花了錢,就不注意對月嫂人格的尊重。月嫂不是工作機器,應給予足夠的休息。另外,還要尊重她們的隱私,不能刁難、辱罵月嫂。

包容

不同地方的人在生活和飲食習慣上都會有所差別,月嫂和新媽媽的關系也需要經過一段時間的適應和磨合,這時候就需要新媽媽有一顆包容的心,不要過于吹毛求疵,月嫂工作舒心,受益的其實是新媽媽和寶寶。

溝通

在月子期間,新媽媽心情不好時要與月嫂及時溝通,直接告訴月嫂你的喜好或建議,不要礙于面子,這樣問題更容易解決。

其實,和月嫂和睦相處有一個最簡單易行的辦法,就是把月嫂當做家人對待,這樣才能真正做到將心比心。試想如果自己的媽媽或婆婆伺候你坐月子,看到她們一天到晚忙個不停,一定會非常心疼,擔心她們身體吃不消。月嫂也如此,如果月嫂得不到適當的休息,特長不能很好地發揮,最后耽誤的還是新媽媽和寶寶。

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